従業員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を整備するため、
4年連続のベースアップを実施

近年の物価上昇や社会環境の変化をふまえ、従業員の安定した生活を支援し、安心して働き続けられる環境整備が重要であると判断しました。当社はこれを単年度の取り組みにとどめず、賃上げを継続的に実施することで、従業員の生活基盤の安定とモチベーション向上を図ります。

2026年4月に入社した新入社員の初任給については、前年度支給額から12,500円引き上げた255,000円を支給する方針です。市場水準をふまえて競争力を確保することで、今後の成長を支える人材を強化します。

エレコムグループは今後も引き続き、人への投資を行い、従業員一人ひとりが自分と企業への成長実感を得ることで、企業としての持続的な成長につなげることを優先課題とし、より良き製品・サービス・ソリューション、より良き会社、より良き社会を追求し続けます。