ELECOM

CAREER RECRUITING

エレコムグループについて

トップメッセージ

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新生エレコムは、技術力を高めながら
新たな領域に挑戦しつづけることで
“LIFESTYLE INNOVATION”を実現する

事業に完成や成功なんてない。
次の成長に向かって新たに挑んでいく。

エレコムの30年以上の歴史の中で、ずっと続けてきたことは自分たちの正義を守り、真摯に、謙虚に、正しく成長してきたことです。みんなが嫌がってやらないこと、面倒と感じていることから逃げない、ごまかさない。そんな姿勢を貫いた結果として1000億円、さほど大きな額ではありませんが堅固なビジネスモデルを確立することができました。

エレコムの事業に完成や成功はありません。成功と思った瞬間、成長が終るからです。どんな大きな目標の達成ができたとしても、それは単なる通過点。その先のさらなる成長を目指し、チャレンジしていくのがエレコムです。エレコム=パソコン周辺機器というイメージを脱却し、ヘルスケア関連、オーディオ分野にも注力して、B to Cのビジネスである程度のシェアを確保してきました。

しかし、これ以上の大きな成長は果たせない。そこで、すでに始動させているのが、海外進出も視野に入れた2000億規模のB to B事業です。AIやIoT、タブレットPC、ITインフラを支えるエンベデッド関連のプロジェクトをすでに本格始動させています。

“LIFESTYLE INNOVATION”を掲げた、エレコムの新たな挑戦です。

社員全員の自己実現が、会社の成長の源泉。
高い技術力を育める環境を創造する。

その挑戦に勝つために必要となるのが『技術力』です。当社は、ここ2~3年間で大手企業から、130名以上のエンジニアの方々を迎え入れてきました。エレコムにはすでに強い営業力は備わっています。それに堅固な技術力も加え、層が厚く高い技術も誇れる企業にしていきたいのです。

様々な技術をもった熟練のエンジニアたちが切磋琢磨しながらも技術の断絶を防ぎ、もっともっと高い技術力を構築していく。アナログなエンジニア、デジタルなエンジニア…、技術の層がますます複雑化した日本の技を連面と守り受け継いでいく。そんな新しい力も強みにして、全ての社員の自己実現が果たせる環境を創造していきたい。
これは、これまでの30年間に実現できなかった私のもう一つの想いです。しかし今、この夢が結実する時が来ています。

私は常日頃から、「エレコムを自己実現の場にしてほしい」と社内で豪語しております。
やりたい仕事を実現していくことで社員一人ひとりの成長に繋がり、ひいては会社としても発展を遂げられるからです。レベルの高い技術も加わり、多様化された“新生エレコムの力”を持って、世界に挑む。これが、エレコムの次のステージです。

絆を大切にして、失敗を恐れず
全力で取り組む姿勢を当社は賞賛します。

当社の社員は、それぞれの意見を持ち、よく考え自分で仕事を決めて働いている。『会社は自己実現の場』という意識が浸透している証でしょう。社員が自分で「やる!」と決めた仕事は、どんどんやらせます。

たとえ、失敗したとしても、そこから学ぶ実は多いものです。逆に失敗を恐れてチャレンジしないことに激怒します。小失敗や中失敗くらいで崩れるような会社の基盤でありませんし、何でもやってみないと分かりませんから。仮説を立てて、失敗を恐れずに前進していってください。大きな組織の中で、技術力を発揮できず自分の想うものが創れない。社内政治がうまい人が尊敬され、肝心の技術力が評価されない。といったことに悩むエンジニアの方も多いのではないでしょうか?エレコムには重たい組織層もなく、俊敏に動ける会社です。新卒時に抱いたようなひたむきで熱い志を尊重し、それを助ける仲間や土壌があります。

ソリューションが進むなか合理化、効率化がますます図られていっても、結局はPerson to Person。人と人の絆を大切にしながらが、誠実に考え、おごらず全力で向かう姿勢をエレコムは賞賛します。私たちと一緒に果てしない夢の実現に向かい、躍進していきましょう。

Profile
葉田 順治 / 取締役社長
1953年生まれ、三重県出身。76年3月甲南大学経営学部卒業。
86年5月エレコムを設立し、取締役に就任。92年8月常務。94年6月専務。94年11月から取締役社長。
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