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CAREER RECRUITING

制度・環境を知る

キャリア研修制度

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エレコムグループでは、将来を担うグローバルリーダーの育成を目的とし、各階層・役割に応じて求められる知識や能力を習得するための階層別キャリア研修を用意しています。また、個々に必要なスキルとして、技術力やマネジメント力を磨く幅広い研修プログラムもあります。

若手社員研修

エレコムグループの若手社員として、論理的思考、フレームワークを身につけ、日常業務で起こりうる様々な課題に対する解決スキルを高めます。また、職種ごとのキャリアアップに必要なスキルの習得を目指し、開発職では、トレンドを読み、常に半歩先をいく新商品開発を行うためのスキルを身につけ、営業職では、商談におけるコミュニケーション力を高める力を身につけます。

中堅・マネージャー研修

チームを運営・管理するためには、マネージャーとしてのヒューマンスキル(問題解決力・交渉力)に加え、マネジメントの知識も必要となってきます。中堅・マネージャー研修では、メンバー育成の基本から、プレイングマネージャーとしてのスキルアップを実現し、さらなる成長を目指します。

上位職研修

エレコムグループの将来を担う経営幹部として必要となる基本的な知識を習得します。また、経営変革の推進スキルや、事業運営責任者としての役割や基礎知識を学びます。長期的なビジョンを共有し、エレコムグループの一体感を醸成するのも、経営幹部研修の特徴と言えます。

教育制度

OJT研修など

研修制度

技術講習、部署内勉強会など

資格取得支援制度

会社が認めた資格の取得に対し、受験費用の会社負担や手当支給あり

メンター制度

先輩社員によるメンター制度あり

各種研修制度あり

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