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CAREER RECRUITING

採用情報

求める人物像

エレコム株式会社
採用・教育部門責任者 中西 良二

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エレコムグループがこれまで輩出してきた事業には、世の中ではっきり見えているものと、見えていないものがあります。前者は皆さんもよくご存じのPCサプライ、マウス、スマートフォン、オーディオ、ヘルスケア関連などのBtoC製品で、これまでのエレコムにあるイメージ。後者は水面下で社会に貢献しているBtoB事業で、産業機器、通信事業、インフラ関連などがそれにあたります。

今後は、この見えてないところにも根を張り、新しい領域でも2,000億規模の躍進を目指していきます。外側から見たエレコムグループの事業領域は、複雑で多岐に渡り、わかりにくいと感じるかもしれませんが、内側には堅固なリソースがあり、ノウハウを蓄積した実力ある人材が多く存在しています。そんなエレコムグループを、新たな働く舞台として見出していただけたらと思います。

『技術開発の即戦力』、『商品企画の即戦力』、『営業の即戦力』…。 皆さんがこれまで培ってきた経験を生かし、成長していける環境がエレコムグループには用意されています。一方で日本の多くの企業には、やりたい仕事ができる環境が少ないのではないかと私は思っています。

環境はつくるものだと言う人もいます。しかし、望む環境が備わっていなければ、実力を発揮するためには数倍のパワーがかかる。または、夢を諦めて不完全燃焼のまま会社に帰属しなければならない。望まない環境に身を置いていても、仕事のやりがいを感じることもなく、成長も望めず、そのまま定年を迎えてしまう。それで本当にいいのでしょうか…。

経営層と近いところで、自分の意見を通し、自己の仕事をつくり、達成感を味わう。自分が携わっている分野だけでなく、その先にある最終の成果まで意識し、全体像が把握できる仕事。安定した経営基盤の下で、自由度が高く、スピード感やダイナミズムを感じながら活躍する。エレコムグループの社員はそんな働き方の中で、自己実現を体感しています。

このような環境の中でマインドセットが図れ、高い充足感を得ることができます。これが他社とは大きく異なるエレコムグループの仕事のスタイルで、社員一人ひとりの原動力となっています。「多様な経験と力を結集し、新領域でも新風を起こす」―。次のステージに向かって大きく舵を切ったエレコムグループ。この新しい環境でぜひ活躍してみませんか。

エグゼクティブを採用するためのプロセス「ISPR」に関して、また、エレコムの考える人材採用に関して、中西がdodaに寄稿した記事が掲載されておりますので、ぜひ、ご覧ください。
doda エグゼクティブ
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