経済産業省および日本健康会議 ※1 が選定する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に初めて認定されました。
エレコムグループは、パーパス「Better Being」を経営の根幹に据え、より良き製品・サービス・ソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 また、すべての従業員の安全と健康の確保を、事業継続における最優先事項の一つと位置づけています。
従業員一人ひとりの健康が企業の持続的な成長を支えるとの認識のもと、Well-being社会の実現に向けた健康経営を推進しています。 この方針のもと、エレコムグループで働くすべての従業員が心身ともに最良のコンディションで能力を最大限発揮できる環境を整備するため、健康の維持・増進および心身の活性化に向けた各種施策を実行しております。
※1:少子高齢化が急速に進展する日本において、国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体です。
(出典:https://kenkokaigi.jp/about/ )
介護・福祉領域においてICT導入・運用の伴走支援を行う株式会社ビーブリッドが2025年6月24日に発表したラウンド ※の延長として追加で実施した資金調達において、当社が出資したことをお知らせいたします。
本件は当社のほか、プラス株式会社および個人投資家(前川雅彦氏)からも資金調達を行っています。
※https://www.bibrid.co.jp/news/post_2639
里親登録を目指す従業員および里親として子どもを養育する従業員を支援する新たな制度として、「里親支援制度」の導入を開始します。
本制度は、家庭養護 ※1 の推進に寄与する取り組みの一環として「すべての子どもに家庭という居場所を」という当社の理念をもとに導入を決定しました。
※1:家庭養護とは、里親およびファミリーホームにおいて、保護の必要な児童を養育者の家庭に迎え入れて養育を行うことを指します。
参考:厚生労働省 家庭的養護と「家庭養護」の用語の整理について(資料3-1)
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r985200000202we-att/2r985200000202zj.pdf
2026年3月
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