关于劳动人权的基本方针
ELECOM集团遵守人权以及劳动标准的国际规范和法规，积极致力于实现尊重人权的社会，并开展以下活动进行实践。
1. ELECOM集团在企业活动的所有场合中，均支持和尊重各国有关人权和劳动的法律以及以下基于《联合国工商企业与人权指导原则》的国际公认的人权规范。
国际人权宪章（联合国）（世界人权宣言、国际人权公约）
国际劳工组织（ILO）关于工作中基本原则和权利宣言
经济合作与发展组织 (OECD)跨国企业行为准则"
2. ELECOM集团尊重每个人的人权，不会歧视任何人种、国籍、民族、信仰、宗教、学历、社会地位、年龄、性别、性取向、性别认同、有无残障等情况。
3. ELECOM集团根据各国法律、国际规范、劳动惯例，尊重劳动者和雇用方的结社自由权以及集体谈判权，并努力建立健康的劳资关系。
4. ELECOM集团根据各国法律、国际规范，对工资、工作时间以及假期进行适当的管理，并确保最低工资标准。
5. ELECOM集团不会进行任何形态的儿童劳动、强制劳动以及强制性劳役。
6. ELECOM集团不会以地位和性别等为背景伤害对方的尊严，不会进行使对方感到不愉快的骚扰。
7. ELECOM集团通过公正的交易，尊重各国有关企业伦理的法律以及国际规范，力求进行持续改善。
ELECOM集团不断推动业务活动的健全发展，旨在实现统筹IT生活相关产品的企划、开发、制造、销售活动与保护地球环境之间的和谐共生。
ELECOM集团遵守环境相关法律、法规、条例以及ELECOM集团同意的其他要求事项。
ELECOM集团不断促进资源、能源、水的有效利用和减少消耗，并努力保护有限的地球资源。
ELECOM集团通过推动废弃物的减量化、再利用、再资源化，为实现循环型经济社会做出贡献。
ELECOM集团将以出于保护生物多样性、减少温室气体排放和防止污染等地球环境问题考虑的产品制造和销售活动为目标，不断努力。
ELECOM集团依据《环境方针》制定目标并定期进行调整，努力构建、实施环境管理体系，并持续加以改进。
ELECOM集团向公司内部所有相关人员全面传达本《环境方针》，并开展教育和意识提升活动，以确保每个人都能了解并付诸实践。此外，还将以书面等形式向外部相关方公开发布本《环境方针》，并要求其予以遵守和配合。
为了实现企业目标，ELECOM集团通过诚信采购，与诸位供应商建立互信关系。此外，ELECOM集团始终以公平公正的方式对供应商进行以下综合评估。
1. 根据经营者人格和经营能力、企业规模以及资金状况，构建值得信赖的经营姿态。
2. 基于生产能力和绩效、擅长的工作内容以及加工技术，提供稳定的供应能力和高品质的服务。
3. 适应商业环境的变化。
4. 确保产品和服务安全，质量稳定，价格和交期具有竞争力。
5. 努力确保业务的有效性和连续性。
6. 遵守国内外的法律法规，社会规范和企业道德，进行公开、公平的交易。
7. 在整个供应链开展以CSR为导向的采购活动。
(尊重人权、职业安全、与社会共存、风险管理、环境保护、防止腐败、尊重知识产权、信息安全）
8. 根据对以上各项的综合评估，与选定的供应商建立信任关系，努力实现共存共荣。