Better being Stories

三重県熊野市紀和町丸山地区。山々が深く連なるその地に、息をのむような光景が広がっています。 丸山千枚田――。 急峻な斜面に、幾重にも連なる1,340枚の美しい棚田。初夏、水が張られると田は移ろいやすいこの地域の空を映す鏡となります。稲が育てば緑の絨毯に、そして実りの秋には黄金色の波が渡っていく。この「日本の原風景」を一目見ようと、国内外から多くの人々が訪れ、思い思いの角度からカメラを構えます。 しかし、丸山千枚田には写真や映像だけでは伝えきれない物語があります。 それは、この地になぜこれほど壮大な棚田が存在するのかという歴史の謎。そして、その絶景が今、静かに失われかねないという事実です。 この絶景を未来へつなぐため、エレコムグループは、パーパス"Better being"のもと、丸山千枚田の保全・復田活動を支援しています。なぜエレコムグループがこの活動を支援するのか。本記事では、日本の宝を守ろうと奮闘する地域の人々の願いにどう寄り添い、共に未来を模索しているのか、その挑戦の物語を紐解いていきます。

エレコムグループがパーパスとして掲げる"Better being"。それは、より良き製品やサービス、ソリューションなど通じて、一人ひとりの暮らしをより快適で充実したものにし、世界の人たちを幸せにするという約束です。その思いは、製品・サービス開発や販売の領域だけにとどまりません。社会の一員として、未来を担う子どもたちの"より良き暮らし"に、どう貢献できるのか。

その問いに対する一つの答えが、三重県熊野市にあります。
2024年4月、深く豊かな緑と碧い海が広がるこの地に、一つの〈家〉が産声を上げました。建築家・隈研吾氏が設計を手がけた児童養護施設「東紀州こどもの園」。地元の紀州材がふんだんに使われ、柔らかな曲線を描くその建物は、従来の施設のイメージを根底から覆す、温もりと明るさに満ちています。
時代が求める"救い"とは何か。建築という"器"は、子どもたちの心に何を育むのか。そして、この〈家〉は、地域にとってどのような希望の灯火となるのか。現場を支える3人の言葉から、その挑戦の物語を紐解いていきます。

デジタル製品のみならず、ヘルスケアや社会インフラに関わる製品を生み出すエレコムグループと、熱狂とストーリーでファンを魅了する新日本プロレス。一見、関連のなさそうな2つの会社がタッグパートナーとして手を交わし、新しい展開を始めようとしています。それに先駆け、新日本プロレス 代表取締役社長 兼 選手の棚橋弘至氏をゲストに迎え、医師でありエレコムのヘルスケア事業責任者を務める執行役員の葉田甲太が話を聞きます。

今回は、日本の新生児医療の第一人者である細野茂春先生をゲストに迎え、医師でありエレコムのヘルスケア事業責任者を務める執行役員の葉田甲太が話を聞きます。命を救うための技術と、それを広げるためのエレコムグループの挑戦----その最前線をお届けいたします。

エレコムグループのハードウェア、ソフトウェアに関する設計・研究・開発を行う、横浜技術開発センター、通称 横浜イノベーションハブ（YIH）。 YIHについて、後編では具体的な開発製品や、開発の要である「検証設備」をご紹介します。

エレコムグループのハードウェア、ソフトウェアに関する設計・研究・開発を行う、横浜技術開発センター、通称 横浜イノベーションハブ（YIH）。近年、エレコムグループではIT関連機器にとどまらず、様々な分野に進出しており、日々製品開発における技術力の強化に取り組んでいます。

パソコン作業をする人にとって欠かせないアイテム「マウス」。エレコムの歴史を語る上でも、欠かすことのできない大切な存在です。今でこそ色やデザイン、機能など豊富な種類がありますが、実は、36年前のマウスは、どれも似たり寄ったりで画一的なデザインと性能でした。

地球環境を守るために、皆さんが心掛けていることはありますか。使い捨てのものではなく、使いまわしできるものを購入する、無駄な電力を消費しないなど、身近なところから行動を変えていくことが大切だと言われています。一人ひとりの行動は小さなものかもしれませんが、積み重ねが重要な環境保護。今回は環境を考慮した当社の取り組みのひとつをご紹介します。

エレコムは、マウスやキーボードをはじめとしたパソコン周辺機器のみならず様々な製品を展開しています。そして、日常的にお使いいただく製品だけではなく、災害時にも役に立つ製品を開発したいという想いから2020年より「防災製品」の開発をスタートし、現在では「フェーズフリー」製品もお届けしています。

2024年5月。エレコムグループは、パーパス「Better being」を制定しました。
「Better being」は、葉田順治取締役会長にとっても、過去、現在、未来における自身のパーパス。その姿勢は、会社経営のみならず、かねてから力を入れている社会貢献活動にも反映されています。なぜ、今「Better being」をパーパスとしたのか。どのような形で「Better being」を実践していこうとしているのか。フリーアナウンサーの平井理央さんをインタビュアーに迎え、葉田会長が語ります。

「働き方は人それぞれ」。近年、そんな価値観が浸透しつつあり、企業ごとに様々な制度が導入されています。エレコムでは、社員一人ひとりが業務を通じて自分自身の成長を実感でき、多様な人材が活躍できる企業であり続けるために福利厚生制度の充実を図っています。今回はその一例をご紹介します。

Web上の口コミやレビューが重要視される昨今、より良き製品やサービスを提供しつづけるためにはCS（顧客満足度）を把握し、製品開発やマーケティングに活かすことが重要です。当社ではお客さまからいただいたお問い合わせを分析し、製品やサービスに反映することで、お困りごとのサポートができるよう取り組んでいます。

兵庫県川辺郡猪名川町にあるエレコムの物流センター。ここから日々、家電量販店や皆さまのご自宅までエレコム製品をお届けしています。
もともと西日本エリアの物流拠点として大阪の湾岸地域にセンターを構えていましたが、2022年の移転をきっかけに、「GTP（Goods to Person）」をコンセプトとした「歩かない」物流センターが誕生しました。

エレコムグループのロジテックINAソリューションズ（以下「ロジテック」）では、2022年12月よりベトナム人技能実習生を受け入れています。現在は7名の方を採用し、長野県伊那市の工場ではんだ付けや接着作業、HDDやSSD製品の製造や検品を通じて電子機器組み立ての技術を習得していただいています。そんな技能実習生たちが暮らしている施設についてご紹介します。

エレコム大阪本社では、固定席を設けずに自由に席を選んで仕事ができるフリーアドレスを導入しています。カフェのようなスペースに、おしゃれな照明や観葉植物など、オフィスとは思えないリラックスした空間が広がります。

4月1日（月）、エレコム大阪本社でエレコムグループの入社式を実施しました。